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智企有道丨6月17-18，湖南常德企业家智慧思享荟即将开启！

把人组织起来，是一件从古至今不知道难倒多少英雄汉的事情。不懂股权，公司天天上演三国演义、五王争霸；用人不慎，便成了“梁山好汉”下海记。而随着疫情后社会经济和市场不断的变化，面对日益严峻的市场环境，以及用人风险和纷繁复杂的劳动法律体系，让很多企业主一筹莫展。成就人心方能成就人才，成就老板方能成就企业。在当今绝大多数的企业里，创始人或CEO如同组织的“引擎”，在此背景下，天创盛世智高度重视合作单位的可

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天创盛世分享初创企业的薪酬激励对策

多层次、多元化的激励方案针对不同的员工设定有差异的绩效指标和激励机制。值得创业型企业学习。比如，业绩良好的员工可以获得高于上司的工资和奖金，使其安于现有工作，不必为向领导岗位发展而费尽苦心，也不再认为领导岗位才能体现价值，在原有的岗位也一样可以实现自身的价值。这样就能根据员工的能力和才华把他们放到最适合的岗位中。单一的经济性激励方式不能更

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员工请病假去旅游被辞，要求赔60万竟获仲裁支持？

想出门旅游，假期时间不够，请“病假”来凑。朋友圈晒旅游照被公司发现，公司认为员工借“病假”之名出游是欺骗行为，应属无故旷工并将其开除。员工认为“假单”真实有效，并未违反公司规章制度。员工的行为是否构成违规旷工？公司解除劳动关系又是否合法？上海市第一中级人民法院就审结了一起这样的案件，我们来看一下。案情经过许某1998年便入职北京某科技公司，属于“骨灰级”员工，本以为作为公司“老人”请假会比较方便，

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助力企业股权治理，智企有道专场股权法律课程完美收官

小微企业的股权分配与企业融资关系企业长远生存发展，合理的股权分配有利于企业合伙人之间明确责、权、利和公司的长远发展，对后期融资也有至关重要的作用。2023年5月19日下午，天创智企有道特邀股权设计李鹏导师、律师事务所合伙人马静平律师以“股权架构设计与法律风险防控”为主题，为企业家带来了一场生动的专题培训讲座。本次讲座干货满满，高超老师先是从老板的视角分析了股权问题的主要着力点，即“人”、“钱”、“

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