企业转型新闻动态及天创盛世集团公司新闻动态
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08
June 2023
admin
智企有道丨6月17-18，湖南常德企业家智慧思享荟即将开启！
把人组织起来，是一件从古至今不知道难倒多少英雄汉的事情。不懂股权，公司天天上演三国演义、五王争霸；用人不慎，便成了“梁山好汉”下海记。而随着疫情后社会经济和市场不断的变化，面对日益严峻的市场环境，以及用人风险和纷繁复杂的劳动法律体系，让很多企业主一筹莫展。成就人心方能成就人才，成就老板方能成就企业。在当今绝大多数的企业里，创始人或CEO如同组织的“引擎”，在此背景下，天创盛世智高度重视合作单位的可
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23
May 2023
admin
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12
June 2023
admin
天创盛世分享初创企业的薪酬激励对策
多层次、多元化的激励方案针对不同的员工设定有差异的绩效指标和激励机制。值得创业型企业学习。比如，业绩良好的员工可以获得高于上司的工资和奖金，使其安于现有工作，不必为向领导岗位发展而费尽苦心，也不再认为领导岗位才能体现价值，在原有的岗位也一样可以实现自身的价值。这样就能根据员工的能力和才华把他们放到最适合的岗位中。单一的经济性激励方式不能更
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18
May 2023
admin
天创：股权激励方案该如何给员工“量体裁衣”？
对股权激励有所了解的都知道，激励方式的选择是企业实施股权激励的第一关键要素，是股权激励的核心问题，直接决定了激励的效用。那么，企业应当如何根据自己的实际情况选择合适的股权激励方式？本文将介绍企业如何针对不同激励对象“量体裁衣”，选择适合自身的股权激励模式，并探析其在实施股权激励时应注意的问题。01经营者和高级管理人员针对经营者和高级管理人员，股权激励的主要目的是要产生正面激励与反面约束的双重效果，
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