企业转型新闻动态及天创盛世集团公司新闻动态
-
29
June 2022
admin
超过95%企业都面临这些问题！
金税四期让税筹越来越难做，很难规避经营财税风险红线；都意识到5G短视频直播营销的重要性，却很难做好；人才招不来，来了留不住；疫情后，找不到持续稳定地赚到钱的方向。
查看详情 -
29
June 2022
admin
天创干货:三人合伙，股权结构40%、30%、30%，怎么办？
天创盛世认为，股权结构对于企业的长期平稳至关重要，一个好的、明确的股权结构和分红方案，决定了一家企业或一个项目是否能够长期发展。
查看详情 -
29
June 2022
admin
天创观点:警惕创业股权陷阱低估人性，易踩均分
如今单打独斗经营企业，成功几率有多少？显而易见，极低！ 如今是资源整合时代，你有资源、他有资金、我懂技术，大家优势互补，于是合伙创业，这时就会涉及股权问题。而很多公司都用“股权激励”吸引留住核心人才。好处有很多：用低薪留人；用未来的财富做当下的激励；让员工长期发展，参与决策，有归属感；明确责权利，心甘情愿接受考核…当然，股权更大的作用是用来扩张市场，是公司变大变强，做产业整合、兼容并购的一把“利剑
查看详情 -
29
June 2022
admin
天创观点:如何让股权成为人才、资金、资源的纽带？
如果把公司比作人的身体，那股权就是身体的心脏。如果股权设计出现问题，那么公司就会出现“先天性心脏病”，早期可能不会有明显感觉，可一旦出现问题，往往就是致命的。对公司而言，股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理，也代表着共创共担共享的创业文化。有进必有退，有退才有进。从公司成立开始，该如何设计合理的股权结构将人、钱、资源链接起来？哪些人才能作为合伙人？ 什么人才是合伙人？ 创业公司的价值是
查看详情