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员工请病假去旅游被辞，要求赔60万竟获仲裁支持？

想出门旅游，假期时间不够，请“病假”来凑。朋友圈晒旅游照被公司发现，公司认为员工借“病假”之名出游是欺骗行为，应属无故旷工并将其开除。员工认为“假单”真实有效，并未违反公司规章制度。员工的行为是否构成违规旷工？公司解除劳动关系又是否合法？上海市第一中级人民法院就审结了一起这样的案件，我们来看一下。案情经过许某1998年便入职北京某科技公司，属于“骨灰级”员工，本以为作为公司“老人”请假会比较方便，

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天创观点:做得好的企业私域，都像成功的人脉经营

私域流量的最高境界，就是一个打造一个真实的人物存在，真正想要运营好，必须抱着精细化运营和洞察人性的思维出发，把他当作一个企业战略性工作来做。

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天创观点:明明就代持一下股权，为啥友谊的小船说翻就翻？

我想投一家公司，但是不方便登记为股东，我用一个亲戚或朋友的名义登记到公司的股东名册上，这代持怎么能确保我的利益？很多人被亲戚朋友委托代持股，反正不用出资，还能做个名义股东，很有派头。这里面真的没有风险的吗？当然有风险！在讲之前，先给大家普及一下股权代持的主要身份：委托他人代持股的实际出资人，公司法称为隐名股东。而被委托的人，则为名义股东。实际出资人的法律风险01实际出资人的显名风险通常情况下，代持

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天创观点:警惕创业股权陷阱低估人性，易踩均分

如今单打独斗经营企业，成功几率有多少？显而易见，极低！ 如今是资源整合时代，你有资源、他有资金、我懂技术，大家优势互补，于是合伙创业，这时就会涉及股权问题。而很多公司都用“股权激励”吸引留住核心人才。好处有很多：用低薪留人；用未来的财富做当下的激励；让员工长期发展，参与决策，有归属感；明确责权利，心甘情愿接受考核…当然，股权更大的作用是用来扩张市场，是公司变大变强，做产业整合、兼容并购的一把“利剑

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