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天创观点：做得好的企业私域，都像成功的人脉经营

私域流量的最高境界，就是一个打造一个真实的人物存在，真正想要运营好，必须抱着精细化运营和洞察人性的思维出发，把他当作一个企业战略性工作来做。

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天创观点：明明就代持一下股权，为啥友谊的小船说翻就翻？

我想投一家公司，但是不方便登记为股东，我用一个亲戚或朋友的名义登记到公司的股东名册上，这代持怎么能确保我的利益？很多人被亲戚朋友委托代持股，反正不用出资，还能做个名义股东，很有派头。这里面真的没有风险的吗？当然有风险！在讲之前，先给大家普及一下股权代持的主要身份：委托他人代持股的实际出资人，公司法称为隐名股东。而被委托的人，则为名义股东。实际出资人的法律风险01实际出资人的显名风险通常情况下，代持

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天创观点：警惕创业股权陷阱低估人性，易踩均分

如今单打独斗经营企业，成功几率有多少？显而易见，极低！ 如今是资源整合时代，你有资源、他有资金、我懂技术，大家优势互补，于是合伙创业，这时就会涉及股权问题。而很多公司都用“股权激励”吸引留住核心人才。好处有很多：用低薪留人；用未来的财富做当下的激励；让员工长期发展，参与决策，有归属感；明确责权利，心甘情愿接受考核…当然，股权更大的作用是用来扩张市场，是公司变大变强，做产业整合、兼容并购的一把“利剑

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天创观点：如何让股权成为人才、资金、资源的纽带？

如果把公司比作人的身体，那股权就是身体的心脏。如果股权设计出现问题，那么公司就会出现“先天性心脏病”，早期可能不会有明显感觉，可一旦出现问题，往往就是致命的。对公司而言，股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理，也代表着共创共担共享的创业文化。有进必有退，有退才有进。从公司成立开始，该如何设计合理的股权结构将人、钱、资源链接起来？哪些人才能作为合伙人？ 什么人才是合伙人？ 创业公司的价值是

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