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天创盛世分享初创企业的薪酬激励对策

多层次、多元化的激励方案针对不同的员工设定有差异的绩效指标和激励机制。值得创业型企业学习。比如，业绩良好的员工可以获得高于上司的工资和奖金，使其安于现有工作，不必为向领导岗位发展而费尽苦心，也不再认为领导岗位才能体现价值，在原有的岗位也一样可以实现自身的价值。这样就能根据员工的能力和才华把他们放到最适合的岗位中。单一的经济性激励方式不能更

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战略规划是企业数字化转型的思想引领

企业数字化转型是企业发展理念、组织方式、业务模式、经营手段等全方位的变革，需要统筹规划、顶层设计、系统推进，做好企业战略规划则是保障数字化转型成功的关键。一是要做好企业业务发展规划，适应数字社会和网络时代发展趋势，充分分析市场和用户的需求变化，以及内外部资源条件禀赋，谋划好数字化条件下企业业务新的发展模式和推进路径。二是要做好人才保障规划，根据业务数字化发展需求对人员素质要求的变化，及时做好各个环

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