想避免撕逼散伙？做好股权结构设计再说！

为什么马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴？

因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计

为什么华为能从4万元发展为5000多亿？

为什么任正非拥有不到2%的股权，还能控制公司？

因为他在90年代就开始实行全员持股

开始与客户在全国建立合资公司

有多少公司因为不懂股权，天天上演三国演义，五王争霸战，新浪创始人王志东当年被踢出局，西少爷合伙人撕逼......公司的业绩、利润、员工积极性大幅受损，有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展。

股权是老板们的第一堂课

也是最重要的一堂课