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人才保障是企业转型升级的核心动能

2020-05-27 10:46:21 admin

企业竞争归根到底是人才比拼,企业转型升级不是简单的信息技术应用,而是需要为企业打造一支能够适应数字时代业务发展的战略军,企业只有拥有了一批具备先进数字理念、数字技能、数字业务能力的人才,企业转型升级才会有源源不断的动能。一是加强企业数字化战略人才保障,成立企业转型升级战略研究团队,持续推进企业数字化转型研究和讨论。


二是加强企业数字科技创新人才保障,提高信息技术研发、集成应用和运维保障等领域人员比例,增强信息服务部门保障能力,以技术创新和先行应用引领企业数字化转型。


三是提高企业全体员工信息素养,加强员工信息技能培训,弘扬信息文化,营造人人拥抱信息技术的企业发展氛围。